Ambiente
La direzione MST crede sempre nella sensibilizzazione a un ambiente sano e pulito. L’obiettivo primario della conceria MST è quello di diventare “ Eco – Friendly”.
Sono stati compiuti alcuni passi in avanti a riguardo. Il primo è la costruzione del Chrome Recovery Plant, impianto per il recupero del cromo dalle acque reflue. MST ha realizzato anche l’impianto Primary Treatment Plant con una capacità di trattamento di 1200 metri cubi al giorno di acque reflue, mentre il Secondary Treatment Plant è in fase di realizzazione. Inoltre, promuoviamo prodotti “Eco Friendly” senza coloranti azoici, PCO e Cromo 6.
Inoltre la MST è membro del Leather Working Group, istituzione riconosciuta a livello mondiale, per la Salvaguardia Ambientale.
Politica ambientale
. Muhammad Shafi Tanneries(Pvt.) Ltd si occupa della produzionedi pellame dal grezzo al finito, con la ricerca costante di qualità e innovazione.
• Per una produzione ecologica e una miglior impatto ambientale MST si impegna e si adopererà per:
• Rispettare l’obbligo giuridico pertinente alla nostra industria , rispettare le richieste dei clienti o di altre iniziative
impegnandosi ad offrire prodotti e servizi di qualità con risultati migliori per l’ ambiente
•Migliorarele prestazioni ambientaliattraverso la conversione dellerisorse, minimizzazionedei rifiuti solidi, delle emissioni atmosferichee del caricodi inquinamento
adottando opzioni di produzione più pulite.
• Promuovere il recupero, riciclo e riutilizzo dei prodotti, ove possibile, per ridurre l’ inquinamento
• Assicurare la prevenzione del degrado ambientale utilizzando prodotti chimici ecologici durante il ciclo produttivo.
• Assicurare la comunicazione interna e esterna della nostra politica di lavoro
• Assicurare periodiche revisioni per il miglioramento continuo in materia ambientale, sistema di gestione e mantenimento funzionale
• Promuovere la formazione e sessioni di sensibilizzazione per un ambiente migliore e sicuro sia per i lavoratori che per il gestionale
• lo scopo di questa politica è quello di ottenere una maggiore responsabilità da parte della gestione, del personale e di tutti i dipendenti